한국장애인재활협회

[청년포럼] 오세훈 후보에 ‘장애청년 포용정책 공약’ 전달

한국장애인재활협회 — Thu, 21 May 2026 09:07:10 +0000

-“정책 대상 아닌 정책 주체로”… 장애청년 참여 확대와 자립 기반 마련 촉구 ▲사진1. 전국동시지방선거 장애청년 정책공약 전달식 단체사진 한국장애인재활협회(회장 나운환, 이하 RI Korea)는 5월 19일 오전 9시 종각역 인근 국민의힘 선거사무실에서 제9회 전국동시지방선거를 앞두고 장애청년 정책 공약 전달 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 장애청년의 정책 요구를 서울시장 후보 공약에 반영하기 위해 마련됐다. 간담회에는 오세훈 국민의힘 서울시장 후보를 비롯해 최보윤 국민의힘 중앙선대위 공보단장, 정하균 오세훈 서울시장 후보 캠프 총괄본부장, 홍귀표 국민의힘 서울시당 장애인위원회 위원장이 참석했다. 또한 권재현 한국장애인단체총연맹 사무차장(서울지방선거장애인연대), 서인환 한국장애인단체총연합회 정책위원장, 한국장애인재활협회 이인영 국장과 청년포럼 서지웅 운영위원(장애인권대학생청년네트워크 사무총장) 등 서울지역 장애계 주요 관계자와 회원단체 대표들이 함께했다. 한국장애인재활협회 청년정책참여단은 RI Korea가 지난 4월 청년 당사자의 직접적인 정책 참여를 보장하기 위해 발족한 프로젝트로, 만 18세부터 34세까지의 장애·비장애 청년활동가 10명이 참여하고 있다. 이들은 장애 관련 사회문제와 정책 이슈를 청년의 관점에서 발굴하고, 정책 제안을 통해 제도 개선을 도모하는 활동을 이어가고 있다. 이날 청년정책참여단은 장애인권대학생청년네트워크와 함께 장애청년의 권리 보장을 위한 9개 정책 과제를 담은 제안서를 오세훈 서울시장 후보에게 전달했다. 정책 발표는 서지웅 한국장애인재활협회 청년포럼 운영위원이 맡았다. 발표에서는 △장애청년 정책의사결정 과정 참여 보장 △서울권 청년센터 접근성 개선 △대학가 접근성 개선 표현 △양질의 일자리 창출을 위한 로드맵 수립 등을 제안했다. 이와 함께 △장애가정 청년 지원 체계 수립 △장애인 대학 입학 정보 지원 △장애인 평생교육권 보장 △장애유형에 맞는 안전 정책 수립 △장애인 1인 가구 지원 정책 마련 등의 내용도 함께 전달했다. ▲사진2. 장애청년 정책공약 발언(서지웅 운영위원) ▲사진3. 전국동시지방선거 장애청년 정책공약 전달모습(좌.서지웅 운영위원, 우.오세훈 서울시장 후보) 특히 서지웅 운영위원은 “서울은 기지개센터를 비롯해 다양한 청년센터를 운영하고 있지만, 장애청년을 위한 정책은 여전히 부족한 점이 아쉽다”며 “서울시 청년위원회 등 정책 의사결정 구조 안에 장애청년의 참여가 실질적으로 보장되기를 바란다”고 말했다. 오세훈 서울시장 후보는 “AI 기술 발전으로 직업 환경이 빠르게 변화하는 만큼, 장애인도 새롭게 생겨나는 직업 분야에 진입할 수 있도록 교육 기회를 확대해야 한다”며 “경제적 여건과 관계없이 장애인의 건강권과 의료접근권 또한 충분히 보장되어야 한다”고 밝혔다.

한편 청년포럼은 더불어민주당 정원오 서울시장 후보 캠프에도 동일한 장애청년 정책공약 제안서를 전달하며 장애청년 정책이 지방선거 주요 의제로 반영될 수 있도록 제안 활동을 이어가고 있다.

RI Korea는 이번 간담회를 계기로 장애청년의 목소리가 지방선거 공약과 향후 서울시 정책에 실질적으로 반영될 수 있도록 지속적으로 의견을 제안하고 장애청년 당사자의 참여를 기반으로 한 정책 활동을 이어갈 계획이다. 또한 지방선거 이후에는 당선인 및 서울시의원과의 간담회 등을 통해 장애청년의 정책 참여 확대와 제안 과제의 실질적 이행 방안을 지속적으로 논의해 나갈 예정이다.

[H!두드림투게더] 2026 H!두드림투게더 대학(원)생 장학생 면접 심사 안내

한국장애인재활협회 — Wed, 20 May 2026 17:40:48 +0000

[미래전략]14일 국회-RI Korea 장애인고용 정책간담회 개최

한국장애인재활협회 — Fri, 15 May 2026 11:47:37 +0000

- 고용부담금 가중부과, 의무고용 장애대상 확대, 직접고용 방안 등 새로운 의제 쏟아져 - 의제별로 간담회와 정책토론회를 통한 제도개선 추진 ▲장애인 고용 증진을 위한 정책 간담회 단체사진 한국장애인재활협회(회장 나운환, 이하 RI Korea)와 이학영 국회부의장, 박정·김주영·김예지·서미화·최보윤·이소희 국회의원은 지난 14일 국회의원회관 제1간담회의실에서 “장애인 고용 이대로 괜찮은가? 장애인 고용 증진을 위한 정책 간담회(이하 ‘간담회’)”를 공동개최했다. 발제에는 나운환 RI Korea 회장이 나섰으며, 토론으로는 김동범 한국장애인단체총연맹 총장, 서인환 한국장애인단체총연합회 위원장, 조은소리 전국권리중심중증장애인맞춤형공공일자리협회 국장, 김재익 해냄복지회 이사장, 정승원 한국직업재활학회 회장, 고혜연 고용노동부 장애인고용과 과장, 김민정 보건복지부 장애인자립기반과 과장이 참여하였다. 나운환 회장은 “1990년 장애인고용과 의무고용제를 논의한 지 35년이 지나 인구․사회․경제․노동시장 등 시대적 여건이 달라진 만큼, 재논의가 필요한 시점이라며”며 정책간담회 개최 취지를 밝혔다. 나 회장은 △ 우리 사회의 인구사회학적 변화 △ 대기업 및 공무원, 100인 미만사업장의 여전히 낮은 고용율 △ 표준사업장 등의 간접고용 확산, 국가 및 지방자치단체의 비공무원 부분으로의 채용 편중 △ 좋은 일자리 창출을 위한 정책 전환 등의 문제를 제기했다. 이에 시대변화에 따른 의제로 △ 특수교육대상자 및 경계성 지능과 은둔형 장애청년 등 고용정책에서 직업재활 법 상의 장애정의와 범위 확대 △ 장애인 의무고용 이행강화를 위한 ‘고용부담금 가중 부과’ 방안 △ 국가 및 지방자치단체 직접 고용을 위해 장애인 직렬 및 채용절차 개선 △ 사회보장급여와 고용 연계 패러다임 전환 △ 최저임금 적용 제외 폐지에 대한 논의 등을 제안했다. 장애인 고용 이대로 괜찮은가, 장애인 고용 증진 간담회 전경 토론자로 참여한 김재익 해냄복지회 이사장도 의무고용비율을 올리기보다 가중치를 두는 것과 고용정책 대상을 확대하자는 제안에 동의하면서, ‘고용회피의 시간에 가격을 매기자’고 덧붙였다. 이외에도 고용과 사회보장 통합연계의 한국형 실천모델로 ‘권리중심형 일자리’를 제안하면서 ‘몇%에서 얼마나 존엄하게 일하는가’로 전환할 시점이라고 밝혔다. 김동범 한국장애인단체총연맹 사무총장은 고령화시대에 맞춰 50세 이상의 고령장애인을 고용했을 때 2배수로 인정하는 제안과 발달장애인 고용 안정 및 직무 지도를 위해 발달장애인을 고용한 시설에 전문인력(근로지원인, 재활상담사)을 지원하는 방안 등을 제안했다. 서인환 한국장애인단체총연합회 정책위원장은 고용부담금을 최저임금을 기준으로 할 것이 아니라 해당 기업의 평균 급여를 기준으로 하는 것을 제안했다. 또한 민간기업의 경우 장애인의무고용율을 준수한 경우 세제혜택을, 국가 및 지방자치단체의 경우 국고 또는 지방비 책정 반영을 제안했다. 조은소리 한국권리중심중증장애인맞춤형공공일자리협회 사무국장은 ‘노동 패러다임을 시장 중심 이윤창출에서 권리 중심인 사회적 가치 생산과 권익옹호로 전환해야한다’며, ‘권리 중심 공공일자리’ 정책변화를 강조했다. 정승원 한국직업재활학회장은 장애인구 구조변화에 따른 장애인 정책서비스 대상 초점화가 필요하며 지체장애비중은 급감하는 반면, 청각과 발달장애가 증가하고 심한 장애 비중이 높아지는 추세이므로 이에 맞는 정책 마련이 필요하다고 제안했다. 왼쪽부터 고혜연 장애인고용과장, 나운환 RI Korea 회장, 김민정 장애인자립기반과장 함께 토론자로 참여한 김민정 보건복지부 장애인자립기반과 과장은 현재 ‘복지부 훈련비는 13만원, 고용노동부 훈련비 70만원’이라는 단적인 비교예시를 들어 장애인고용기금을 비슷한 수준에서라도 활용할 수 있어야 한다고 밝혔다. 민간과 학계의 이러한 제안들에 대해 고혜연 고용노동부 장애인고용과 과장은 오늘 제안에 적극 공감하며, 의무고용 강화를 위한 부담금 가중 부과는 검토 중이라고 답변했다. 다만 기금활용에 대해서는 신중한 입장을 표했다. 한편, 최저임금 적용제외 조항 폐지에 대해서는 참여자들은 폐지되어야한다고 뜻을 모았으나, 단순히 최저임금 적용제외 폐지만 될 경우 장애인고용율이 낮아질 소지가 있고, 보호작업장은 임금 보전 방안이 마련되어야 한다는 등 신중한 의견도 제기됐다. RI Korea는 이번 장애인고용 정책간담회에 이어서 제안된 의제별로 논의가 필요한 내용들을 중심으로 지속적인 간담회와 정책토론회를 통해 제도개선으로 이어갈 계획이다. ▲장애인 고용 증진을 위한 정책간담회 사진 이번 간담회를 공동주최한 이학영 국회부의장은 “오늘은 시대변화에 따른 장애인 고용 의제를 낱낱이 살펴보는 자리였다”며, “앞으로도 오늘 살펴본 의제를 중심으로 전문가 및 당사자와 함께 세부적인 논의를 진행하고, 장애인이 체감하는 장애인 정책을 마련하기 위해 노력해가겠다”고 밝혔다.

[장애청년드림팀] 21기, 6대륙 도전 본격 출발!

한국장애인재활협회 — Tue, 12 May 2026 12:14:08 +0000

장애청년드림팀 21기, 6대륙 도전 본격 출발!

○ 신한금융그룹(회장 진옥동)이 후원하고 한국장애인재활협회(이하 ‘재활협회’/회장 나운환)가 운영하는 장애·비장애청년 해외연수 프로그램 ‘장애청년드림팀 6대륙에 도전하다(이하 ‘드림팀’)’ 21기가 5월 8일 이룸센터에서 오리엔테이션을 시작으로 공식 일정에 들어갔다. [300명 지원자 중 36명 선발…7개 팀 연수 주제 공유] ○ 드림팀은 장애청년이 중심이 돼 해외연수에 도전하는 국내 유일의 프로그램이다. 지난 20여 년간 약 40개국 연수를 통해 장애인 인권 선진사례를 학습하고, 국내 정책과 현장에 시사점을 제시해왔다. ○ 올해 21기 모집에는 약 300명이 지원했고 심사를 거쳐 36명을 선발, 7개 팀을 구성했다. 단원들은 이번 오리엔테이션에서 팀별 연수 방향과 주제, 방문 국가, 활동 계획을 공유했다. ○ 전문가 연수단장과 사무국이 설계를 주도한 기획연수팀은 일본을 방문해 장애청년의 고립·은둔 현황과 대응 방안을 살필 예정이다. 국내에서도 고립·은둔 청년에 대한 사회적 관심과 정책 논의가 확대되고 있으나, 장애청년에 대한 별도 실태 파악과 정책적 고려는 충분하지 않다는 지적이 제기되고 있는 가운데 기획연수팀은 2000년대 초반부터 히키코모리 대응 경험을 축적한 일본 사례를 심층적으로 탐구할 계획이다. ○ 청년들이 직접 연수계획을 설계한 자유연수팀에서는 AI 관련 주제가 두드러졌다. 청각·언어장애 청년들로 구성된 팀은 영국을 찾아 AI 시대에 수어와 음성언어가 공존할 수 있는 방안을 살핀다. 이들은 수어통역 인력 부족과 비용 문제를 고려해 수어 아바타 등 기술의 필요성과 현장 적용 가능성을 확인할 예정이다. ○ 또 다른 팀은 독일을 방문해 AI 기반 채용 과정에서 발생할 수 있는 구조적 불평등과 편향 문제를 점검한다. 이 팀은 장애포괄적 채용을 위한 개선 방향도 제안할 계획이다. 이공계 전공 장애청년들로 구성된 팀은 미국을 방문해 AI를 활용한 장애인의 일상 편의 증진 방안과 기술 소외를 줄이는 실천적 방법을 탐색한다. ○ 이 밖에도 호주의 국가장애보험제도(NDIS, National Disability Insurance Scheme)를 중심으로 고용·재활·주거 통합지원 체계를 분석하는 팀, 일본에서 해외 진학부터 취업과 현지 정착까지 진로 로드맵을 모색하는 팀, 스카이다이빙에 도전하며 장애인 스포츠를 둘러싼 보호 중심 인식을 넘어 도전과 자유의 가치를 보여주려는 팀이 활동을 준비하고 있다. [인권·접근성 교육과 선배 멘토링으로 체계적인 연수 준비] ○ 21기 오리엔테이션은 드림팀 활동을 시작하기 위한 기본 교육을 중심으로 진행됐다. 드림팀 9·13기 청년단원이자 작년 20기 연수단장으로 최우수팀을 만들어낸 신홍윤 운영위원(인권강사)은 갈등 대응과 인권교육을 맡았다. 전윤선 운영위원(한국접근가능한관광네트워크 대표)은 장애 관점과 접근성을 주제로 강의했다. 전 위원은 해외연수 과정에서 단원들이 고려해야 할 이동권, 정보 접근, 현지 환경 점검 기준 등을 설명했다. ○ 재활협회는 이번 교육을 통해 단원들이 연수 과정에서 마주할 수 있는 갈등과 안전사항을 사전에 이해하고, 장애 관점에 기반한 활동 원칙을 세울 수 있도록 지원했다. 단순한 해외 탐방을 넘어 장애청년의 주도성을 높이고 안전을 함께 고려한다는 취지다. ○ 드림팀 18~20기 선배들이 멘토로 지원에 나서기도 했다. 선배 멘토들은 팀별로 21기 단원과 만나 연수 준비 경험, 현지 활동 노하우, 팀 운영 방식을 공유했다. [연수서약으로 공식 일정 마무리…8월 각국 현지연수] ○ 단원들은 연수 목표를 되새기고 안전하고 의미 있는 연수를 다짐하는 연수서약서를 작성했다. ○ 드림팀은 앞으로 5~7월 국내 자료조사, 유관기관 방문, 팀워크숍 등 연수 준비를 하고 7월 10일에는 출정을 알리는 발대식을 연다. 같은 날부터 12일까지 2박 3일간 국내캠프를 진행해 연수 내용을 점검하고 팀워크를 강화한다. 이후 8월 각국 현지연수에 나설 예정이다. ○ 재활협회는 “이번 오리엔테이션은 21기 단원들이 해외연수의 목적과 책임을 되새기는 중요한 출발점”이며, “청년들이 안전하고 주도적으로 연수를 준비해 개인적 성장뿐만 아니라 사회 변화를 이끄는 경험으로 이어갈 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

2026년 제1차 사무총장단 회의 개최

한국장애인재활협회 — Mon, 11 May 2026 16:36:09 +0000

<2026년 제1차 사무총장단 회의 개최> 지난 4월 3일 금요일 2026년 제1차 사무총장단회의가 열렸습니다. 작년 전국협회 순회 개최를 결정하고 두 번째 지역으로 경북협회 주도하에 안동시에서 진행되었습니다. 또한, 지난 3월 말 취임하신 나운환 회장님도 함께 하여 자리를 빛내주셨습니다. 이번 회의 주요 논의 및 안건으로 9월로 예정된 전국연합대회와 GITC 국내&국제대회, 각종 장애계 동향 등이 있었습니다. 무엇보다 올해 UN CRPD(UN장애인권리협약) 한국 채택 20주년을 맞았습니다. 20주년을 기념하여 RI Korea 지역순회 컨퍼런스를 준비하고 있어 귀추가 주목됩니다.

[채용] 한국장애인재활협회 직원채용공고(두드림팀)

한국장애인재활협회 — Thu, 30 Apr 2026 17:53:12 +0000

[한국장애인재활협회 직원 채용공고] 1954년 설립된 국내 최초의 장애인단체인 한국장애인재활협회는 장애인의 권리와 통합을 위해 사회환경을 개선하고 제도적으로 발전시키는 활동을 함께할 인재를 모집합니다. □ 채용분야/직급 및 담당업무

채용분야

예정직무

인원

자격조건

두드림팀

(주임)

장애가정청소년 지원 사업 담당 - 사업기획 및 홍보 - 장학생 선발 및 관리 - 사례관리, 성장컨설팅 운영 - 관련 행사 기획 및 지원 - 유관기관 협력

정규직

1명

[필수] - 사회복지사, 재활상담사, 청소년지도사 중 1개 이상 자격증 소지자 ※ 경력인정은 아동․청소년․장애인 분야로 한정함

□ 채용인원 : 정규직 1명 □ 근로조건

근로형태 : 주5일, 09:00-18:00, 본 협회 주소지 근무
급 여 : 협회 규정에 근거(2026 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급 기준)
수습기간 : (정규직) 3개월 수습 후 역량과 성과 평가를 거쳐 직위 부여 예정

□ 전형방법

접수기간 : 2026년 4월 30일(목)~5월 13일(수) (14일간)
1차 서류심사 및 면접대상자 안내 : 5월 14일(목) (개별통보)
2차 전형 : 5월 15일(금) 10:30∼ (예정)
필기시험: (두드림팀) 담당사업 관련 홍보자료 작성 과제
면접심사: 개별 면접 진행
최종합격자 발표: 면접 합격자에 한해 개별연락

※ 전형일정은 조정될 수 있음. □ 제출서류

자사양식 이력서 (상단에 지원직무명 명시: 예시 경영기획, 국제협력, 두드림)
자기소개서
개인정보 제공이용 동의서

※ 반드시 본 협회 지정 양식 서류를 사용하여 지원해야하며, 제출 시 파일명을 [지원직책명_성명]으로 변경 후, 하나의 압축파일로 제출 □ 제출기한 및 방법

제출기한 : 5월 13일(수) 24:00까지
제출방법 : 이메일 접수(hr@rikorea.or.kr)
문 의 처 : 한국장애인재활협회 경영기획팀 (02)3472-3556

서울시 금천구 서부샛길 606 대성디폴리스 A3005호(30층, 가산동) □ 임용일

2026년 5월 18일 (월) (협의․조정 가능)

□ 공고방법

홈페이지, 복지넷, 한국/서울사회복지사협회, 사람인, 잡코리아

[KB두드림스타] 17차사업 성과보고회

한국장애인재활협회 — Thu, 30 Apr 2026 10:49:16 +0000

2026년 4월 25일 토요일 스페이스쉐어 서울역점에서 KB두드림스타 17차사업 성과보고회를 진행하였습니다

2025년 귀속 공익법인 결산서류 등의 공시

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Apr 2026 16:52:31 +0000

2025년 귀속 공익법인 결산서류 등의 공시를 붙임과 같이 공시합니다.

2025 GITC 연례보고서

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Apr 2026 14:55:36 +0000

2025 GITC Annual Report

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Apr 2026 14:49:05 +0000

2024 GITC 연례보고서

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Apr 2026 14:48:50 +0000

2024 GITC Annual Report

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Apr 2026 14:48:33 +0000

2023 GITC 연례보고서

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Apr 2026 14:48:14 +0000

2023 GITC Annual Report

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Apr 2026 14:46:46 +0000

[H!두드림투게더] 신규 대학(원)생 장학생 모집

한국장애인재활협회 — Mon, 27 Apr 2026 13:14:43 +0000

현대홈쇼핑과 함께하는 H!두드림투게더

신규 대학(원)생 장학생 모집

1. 선발대상 : 대학(원)생(장애청년 및 장애가정 청년) 8명

2. 장 학 금 : 1인당 이백만원정(￦2,000,000)

3. 신청 자격

1) 신청 대상 유형 : 대학(원)에 재학 중인 장애가정 대학(원)

2) 신청 소득 기준 : 중위소득 100% 이하(기초생활수급자, 차상위 포함)

3) 중복 수혜 제한 : 2026년 현재 한국장애인재활협회의 다른 장학금 수혜자가 아닐 것

4. 지원 내용(사용처 및 제한)

1) 지원기간 : 2026. 6. ~ 9. (4개월)

2) 교육비, 자격증, 공인어학, 대회 참가비, 교재비 등

※ 단, 노트북 등 기기 구입, 등록금, 예체능 훈련비는 지원 불가

5. 가산점 부여 항목

1) 로스쿨(법학), 의료, AI 및 방송 미디어 관련 전공자

2) 기초생활수급자, 차상위계층

3) H!두드림투게더 졸업생

4) 도서·산간 지역(제주 포함) 출신 대학(원)생

6. 장학생 모니터링 방향

1) 공동수행기관 : 공동수행기관을 통한 일괄 지급 후 영수증 취합/사례관리/모니터링 진행

2) 한국장애인재활협회 : 공동수행기관을 통해 취합 자료 점검, 격월로 장학생과 1:1사례관리 진행

7. 선발 진행 과정

1) 서류 접수 : 2026.04.27.(월) ~ 05.17.(일)

2) 면접 심사 : 2026.05.26.(화)

3) 최종 선정 : 6월 초(예정)

4) 장학금지급 : 6월 중

[성명서]장애인권리보장법 국회 통과 환영! 후속 법 개정으로 실효성 확보하길 바란다

한국장애인재활협회 — Fri, 24 Apr 2026 20:39:18 +0000

한국장애인재활협회(회장 나운환, 이하 RI Korea)는 장애계의 숙원 과제인 장애인권리보장법 제정을 환영한다. 지난 4/23(목)에 열린 국회 본회의에서 장애인권리보장법이 의결되었다. 정부와 국회, 장애계가 한 마음 한 뜻으로 이루어낸 쾌거다. 본 법이 가져올 앞으로의 변화 중 하나로는 장애인 패러다임이 사회적 관점으로 전환된다는 것이다. 사회·환경적 요인까지 포괄하는 장애 개념으로 확대하면서, 제도 밖에 놓인 사각지대를 해소할 수 있는 길이 열린다. 또한, 장애인의 권리를 집대성하면서 장애인 정책을 ‘취약계층에 대한 시혜적 정책’을 넘어, ‘인간으로서 누려야 할 권리 보장 정책’으로의 실현 근거를 마련하였다. 이에 따라 장애인복지법, 장애평등정책법 등 관련 법률 제·개정에 영향을 미칠 것으로 평가된다. 다만, 장애계가 외쳐온 다양한 정책이 축소되거나 삭제되었고, 실효성이 부족하다는 점은 아쉬움으로 남았다. 법안은 전 영역에 걸친 권리 보장을 명시하고 있으나 선언적 조항에 불과하다. 또한, 장애포괄적 정책 수립을 위한 장애영향평가의 범위 축소, 장애인정책위원회 현행 유지(국무총리 산하), 정책 실현을 위한 기금 부재(장애인권리보장특별기금), 장애분리통계 미반영 등이 대표적이다. 제22대 국회의 장애인권리보장법 제정이 장애인 정책 발전에 의미 있는 진전이다. 하지만 본 법이 장애인 정책이 체감 가능한 정책으로 이어지기 위해서는 실효성 확보를 위한 후속입법과 더불어 현행 장애인복지법 전부 개정을 통한 서비스법 제정이 필요하다. 특히 권리보장법으로 실효성을 담보하지 못하는 권리별 이행 방안, 장애인 가족, 청년 등 사각지대 해소 방안을 모색하기 위해서는 장애인서비스법 도입이 필수적이다. 장애인권리보장법이 선언에 그치지 않고 실질적인 변화를 이끌어갈 수 있도록 후속입법에 있어 김예지·서미화·최보윤 의원이 초당적 협력에 나서주기를 바란다.

[글로벌장애청소년IT챌린지] 「2026 글로벌장애청소년IT챌린지 (Global IT Challenge for Youth with Disabilities)」 행사 용역업체(기획사·여행사) 선정 입찰공고

한국장애인재활협회 — Thu, 23 Apr 2026 11:38:15 +0000

입찰공고문 1. 공고번호 : 제2026 - 002호 2. 선정에 부치는 사항 가. 입찰건명 : 「2026 글로벌장애청소년IT챌린지」 행사 용역업체(기획사·여행사) 선정 나. 추진일정

구 분	공고기간	사업설명회	입찰마감 (등록일)	제안설명회 (PT 발표)	결과발표	계 약
날 짜	4.13.(월) ~5.13.(수)	4.17.(금)	5.13.(수) 17:00까지	5.15.(금) 14:00	5.20.(수) (개별통지)	5.22.(금)
장소	-	재활협회	-	재활협회	-	-

※ PT발표 및 계약일자는 변경될 수 있음. 3. 계약방법 : 제한경쟁입찰 (협상에 의한 계약) 4. 참가자의 자격 가. 마감일시까지 참가신청서 및 첨부서류를 접수한 자 나. 기타 입찰유의서 및 제안사항의 조건을 모두 만족하는 자 5. 입찰보증금 : 응찰금액의 100분의 10 이상을 입찰이행보증보험증권 등으로 등록일시까지 납부 ※입찰보증금의 귀속 : 낙찰자가 계약 미체결 시 입찰보증금은 우리 협회에 귀속됨 6. 입찰금액 : 총 ￦525,750,000 가. 기획사 : ￦197,000,000 (VAT 및 대행비 포함) 나. 여행사 : ￦328,750,000 (VAT 및 대행비 포함) 7. 제안서 평가 및 업체 선정 방법 가. 평가방법 : 글로벌장애청소년IT챌린지 평가위원회를 통한 평가 나. 평가내용 : 제안서 평가 80%, 가격평가 20%를 통한 종합평가 실시 다. 협상대상자 및 업체선정 - 제안서 평가결과 배점한도 85% 이상인 업체 중에서 가격평가까지 합산결과 고득점자순으로 협상적격자를 선정하되, 협상적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음 - 협상순서는 종합평가 점수의 고득점 순에 의하여 결정 - 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 아니함 - 모든 협상적격자와 협상결렬 시 재공고 입찰에 부칠 수 있음 8. 등록서류 가. 입찰참가신청서 1부 나. 구비서류 ① 인감증명서 및 사용인감계 각 1부 ② 사업자등록증 사본 1부 ③ 회사소개서 1부 ④ 입찰이행보증보험증권(또는 입찰보증서) 1부 ⑤ 응낙서 1부 ⑥ 입찰서 1부 ⑦ 제안서 및 산출내역서 3부 9. 제안서 작성방법 가. 제안서는 A4지 작성을 원칙으로 함 나. 제안서 규격 : A4 단면인쇄, 제안서 및 요약서 각 3부 다. 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용할 것 ※ “가능하다”, “할 수도 있다”, “고려하겠다” 등과 같은 모호한 표현은 불가능함 라. 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고, 제안내용의 근거자료 및 참고자료 등을 첨부하여야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 평가대상에서 제외함 마. 본 과업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 일체반환하지 않으며, 제안요구서, 계약조건 등을 숙지한 후 입찰에 참여하여야 함 바. 본 제안과 관련한 일체의 비용은 제안사가 부담함 10. 입찰서류 및 제안서 제출 방법 및 제안 설명회 안내 가. 제안서 제출 - 제출처 : 한국장애인재활협회 국제협력팀 이다솜 (02-3472-3526) - 일 시 : 2026년 5월 13일 (수) 17시까지 - 제출방법 : 우편 또는 방문접수 나. 제안설명회 - 일시 및 장소 : 2026년 5월 20일 (수) 14시 ~ 16시, 한국장애인재활협회 회의실 - 제안설명회에 참가하지 않은 업체는 평가대상에서 제외됨 - 제안 설명은 제안사(주 사업자)의 실무책임자가 직접 발표 - 설명에 사용하는 장비(프로젝터, PC)는 재활협회에서 준비하되, 추가 장비 설치 및 세부 준비에 관한 사항은 제안업체에서 직접 준비 - 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명기하여야 하며, 명기하지 않을 경우 불이익이 있음 - 제안설명 시간은 발표(약 15분 내외)와 질의응답(20분 내외)를 포함하여 40분 이내로 제한 - 제안심사 발표 자료는 제안서를 기준으로 하되, 필요한 별도의 참고자료도 제출 가능 11. 유의사항 가. 제안서 제출 후에 제출서류가 허위임이 판명되거나 심사에 영향을 미치기 위해 불공정 행위를 한 때에는 실격 조치함 나. 제안서 제출을 위한 모든 비용은 제안자가 부담하며, 제출된 제안서류 및 부속서류 일체에 관하여 제안자는 반환을 요구할 수 없음 다. 제안서에 대한 평가는 글로벌장애청소년IT챌린지 조직위원회에서 평가하며 제안자는 평가결과에 대하여 이의를 제기할 수 없음 라. 우편에 의한 제출서류는 접수하지 않으며 직접 방문접수만 진행 마. 제안요청서 및 입찰공고 등에 포함되지 않은 사항은 「사회복지법인 및 사회복지 재무·회계 규칙」, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」, 「지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준/지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정 기준」 등 국가 계약 관련 법령에 따름 12. 계약기한 : 2026년 12월 31일 13. 입찰무효 가. 입찰참가자격이 없는 자가 한 입찰 및 우리 협회에서 정하는 입찰 유의서에 위반한 입찰 나. 납부기일까지 소정의 입찰보증금을 납부하지 아니하고 한 입찰 다. 낙찰자가 소정의 기일내에 계약을 체결하지 않을 경우 라. 동일사항에 동일인이 2통 이상의 입찰서를 제출한 입찰 14. 기타 가. 입찰열람 및 참가자는 업체대표 또는 위임장을 제출한 자에 한함 나. 문의처 - 용역 및 입찰과 관련한 사항 : 한국장애인재활협회 이다솜 (02-3472-3526) - 기타 상세한 사항은 홈페이지 참조 (재활협회 – http://www.rikorea.or.kr, GITC - http://www.globalitchallenge.com)

[미래전략]UN장애인권리협약 20주년, 국내법 조화 법안 통과 촉구 기자회견 개최

한국장애인재활협회 — Wed, 22 Apr 2026 15:31:30 +0000

- 국민의힘 최보윤 의원과 더불어민주당 서미화 의원, 당파 떠나 오직 장애인 권리 실현 위해 맞손 - 당연한 일상의 기반은 유엔 장애인권리협약 국내 법 체계 적용 - CRPD 국내법 조화 세트법 28건, 소관위원회 심사조차 못한 채 계류 중 ▲ 국내법 조화 법안 통과 촉구 기자회견 최보윤 의원 발언 사진 UN CRPD 국내법 개정 연대(공동위원장 이찬우·조성민, 18개 장애인단체 참여)는 4월 22일(수) 오전 11시 20분, 국회 소통관에서 유엔 장애인권리협약(UN CRPD)의 국내법 조화를 위한 법안 통과 촉구 기자회견을 개최했다. 기자회견은 최보윤 의원(국민의힘), 서미화 의원(더불어민주당), 법무법인 온율, 한국입법학회가 함께 공동으로 주최했다. 이번 기자회견은 장애인이 일상에서 당연한 권리를 누릴 수 있는 제도적 기반을 마련하고, 유엔 장애인권리협약의 국내 법 체계 적용을 촉구하기 위해 마련됐다. 앞서, 두 의원은 24년 12월 3일에 UN CRPD 국내법 개정 연대와 유엔 장애인권리협약의 국내법 조화를 위한 세트법을 공동대표 발의한 바 있다. 초당적 협력으로 발의된 1차 세트법을 시작으로, 최보윤 의원이 추가 발의한 2·3차 세트법까지 현재 총 28개의 법안이 국회에 발의되어 있다. 법안은 장애인의 정보접근권 보장을 위한 디지털포용법, 장애 분리통계 도입을 위한 통계법, 장애를 이유로 한 입국 금지 문제를 바로잡기 위한 출입국관리법 등으로 구성되어 있으며, 장애인의 삶 전반에 걸쳐 권리를 실질적으로 보장하기 위한 민생 법안이다. 그러나 소관 상임위원회에서 제대로 된 논의를 거친 법안은 2개에 불과하다. 나머지 심사조차 이루어지지 않고 있다. 전체 17개 위원회 중 13개 위원회에 26개 법안 계류 중이다. ※ 법제사법위원회 6개, 과학기술정보방송통신위원회 4개, 기후에너지환경노동위원회 3개, 보건복지위원회 2개, 문화체육관광위원회 2개, 재정경제기획위원회 2개, 교육위 1개국토교통위원회 1개, 농림축산식품해양수산위원회 1개, 산업통상자원중소벤처기업위원회 1개, 외교통일위원회 1개, 정무위원회 1개, 행정안전위원회 1개 ▲ 국내법 조화 법안 통과 촉구 기자회견 서미화 의원 발언 사진 최보윤 의원은 "CRPD 국내법 조화를 위해 국내 최초로 법안을 발의했지만, 국회의 무관심 속에 임기만료 폐기가 현실로 다가오고 있다"며 "유엔 장애인권리협약 채택 20주년을 맞이한 지금, 장애 시민의 기본권 보장을 위한 이 법안들이 각 상임위원회에서 조속히 심의·처리될 수 있도록 국회와 정부가 책임 있는 자세로 나서 주기를 바란다"고 밝혔다. 서미화 의원은 "통계법의 경우, 관련 공공기관과 장애계 모두 장애 분리통계의 필요성을 강조하고 있음에도 불구하고, 법안 검토 과정에서 이러한 현장의 목소리가 제대로 반영되지 않고 있다"며 "이번 기자회견을 계기로 CRPD의 국내법 적용을 위한 법안 상정은 물론, 심의 과정에서도 현장의 의견이 동료 의원들에게 충분히 전달되기를 바란다"고 말했다. ▲ CRPD 국내법 개정 연대 법안 발의 기자회견 발언 사진(좌측부터 이찬우 공동위원장, 권재현 위원, 조성민 공동위원장) 한편, CRPD 국내법 개정 연대는 굿잡자립생활센터, 서리풀서초장애인자립생활센터, 장애물없는생활환경시민연대, 장애인사회연구소, 장애인차별금지추진연대, 한국뇌병변장애인인권협회, 한국뇌성마비복지회, 한국신장장애인협회, 한국여성장애인연합, 한국장애인녹색재단, 한국장애인단체총연맹, 한국장애인자립생활센터총연합회, 한국장애인재활상담사협회, 한국장애인재활협회, 한국장애인주간이용시설협회, 한국장애인직업재활시설협회, 한국척수장애인협회, 해냄복지회 등 18개 장애인단체로 구성되어 있으며, 함께 국내법 조화를 위한 활동을 전개해오고 있다.

[꿈자랑페스티벌] 2026년 장애·비장애 포용형 문화축제 "선넘는 페스티벌" 성료

한국장애인재활협회 — Tue, 21 Apr 2026 17:44:01 +0000

[성명서]국회와 정부는 유엔장애인권리협약에 상충하는 장애인차별 법조항부터 개정하라

한국장애인재활협회 — Tue, 21 Apr 2026 09:55:52 +0000

한국장애인재활협회(회장 나운환, 이하 ‘RI Korea’)는 제46회 장애인의 날을 맞아, 장애인권리협약(이하 ‘CRPD’ : Convention on the Rights of Persons with Disabilities) 비준 당사국으로서 권리협약에 어긋나는 장애인차별 배제하는 법조항부터 정비할 것을 강력히 촉구한다. 장애인의 날을 맞아 정부는 ‘장애인권리보장법’을 제정할 것을 약속하고, 장애인을 권리의 주체로 할 것이라 말하면서, 장애인을 차별하고 있는 법률과 법 조항에 대해서는 왜 아무런 방안을 제시하지 않고 있는지 묻지 않을 수 없다. 유엔장애인권리협약 비준 이후 현재까지 장애인활동지원법률 등 10여개의 장애인 관련 법률이 새로 제정되었으나, 정작 유엔장애인권리위원회의 권고나 유엔장애인권협약에 배치되는 국내법 개정은 이어지지 않고 있다. 유엔장애인권리협약 비준 당사국으로 유엔장애인권리위원회에서 대한민국 정부에게 차별이라고, 문제가 있다고 개정 권고한 법률부터, 그리고 장애인에게 동등한 권리를 보장하지 않는 차별적인 법률은 어떤 것들이 있는지 점검하고, 어떻게 할 것인지 대책부터 마련해야 할 것이다. 특히, 현행 모자보건법 제14조에 우생학적·유전학적 사유만으로 임신중절이 허용되고 있으며, 의사표시가 어려운 장애인은 보호자가 그 결정을 대신할 수 있다. 또한 본인 의사를 확인하기 어렵다는 이유로 생명보험을 비롯 단체보험조차 가입이 허용되지 않으며, 설혹 가입되었다 하더라도 보상을 받을 수 없다. 진정 장애인을 권리주체가 될 수 있게 하겠다면, 국회와 정부는 장애인의 생명권과 자기결정권을 뿌리부터 부정하고, 차별하고 있는 모자보건법과 상법 등을 더 이상 논란 속에 방임해서는 안 된다. 장애인의 날 기념식과 장애인을 대상으로 하는 정치적 약속에 급급할 것이 아니라, 장애인의 삶이 실질적으로 변화할 수 있도록 CRPD이행과 장애인에게 차별적인 국내법 정비를 즉각 착수해야 할 것이다.