한국장애인재활협회

[성장멘토링] 우체국과 함께하는 2026년 힐링필링데이 진행

한국장애인재활협회 — Fri, 21 Aug 2026 19:01:24 +0000

멘티와 멘토가 만든 특별한 하루, '힐링필링데이' 한국장애인재활협회는 우정사업본부, 우체국공익재단과 함께 장애가정아동 성장멘토링 사업의 일환으로 멘티와 멘토가 함께 다양한 문화체험활동을 즐길 수 있는 '힐링필링데이'를 개최하였습니다. 힐링필링데이는 평소 개별 멘토링 활동을 이어온 멘티와 멘토가 일상에서 벗어나 새로운 경험을 함께하며 관계를 더욱 돈독히 할 수 있도록 마련된 프로그램이며, 올해로 5년째 진행되고 있습니다. 2026년 힐링필링데이에는 약 100명의 전국 멘티, 멘토가 참여하였고, 문화체험의 기회가 적은 장애가정아동 멘티들을 위해 놀이동산(롯데월드) 체험과 우정사업본부장상(3명)과 우체국공익재단 이사장상(2명), 한국장애인재활협회장상(10명)을 수여하는 등 격려의 자리도 이어졌습니다. 최우수 멘토(우정사업본부장상)에는 4년 동안 멘토 활동을 이어오고 있는 공경숙 멘토(음성군장애인복지관 소속), 공윤경 멘토(경상남도장애인재활협회 소속)가 대표로 수상하였습니다. 우수 멘토(우체국공익재단 이사장상)에는 성장멘토링에 멘티로 참여했었던 아동이 성장하여 지금은 대학생 멘토로 활동을 하고 있는 김승민 멘토(전남장애인재활협회 소속)가 대표로 수상하였습니다. 우수 멘티(한국장애인재활협회장상)에는 6년 동안 멘티로 참여하며 적극적인 모습을 보이고 있는 정현우 멘티(군포시장애인종합복지관 소속)가 대표로 수상하였습니다. 베스트커플(한국장애인재활협회장상)에는 멘토링 활동을 통해 멘티의 긍정적인 변화를 이끌어낸 김성우 멘티, 정아진 멘토 커플이(인천광역시장애인재활협회 소속) 대표로 수상하였습니다. 우정사업본부(우체국공익재단)은 2006년부터 매년 전국의 장애인 가정의 아동들을 위해 대학생 자원봉사자를 멘토로 선발하여 아동들이 성장 과정에서 겪게 되는 다양한 문제를 해결해 주는 '장애가정아동 성장멘토링' 사업을 지원하고 있습니다. 선발된 대학생은 아동과 1:1로 매칭되어 건강관리, 학습지원, 문화체험, 금융교육 등 아동 맞춤형 멘토링 활동을 제공합니다. 올해는 7억7천7백만원이 지원되어 전국 장애인가정의 아동과 대학생 300커플을 선발하여 지원하고 있습니다. *우정사업본부(우체국공익재단) 2006년부터 현재까지 21년 동안 한국장애인재활협회를 통 90억9천9백만원을 지원하여 멘티, 멘토 4,995커플(총 9,990명)을 지원하였습니다.

[미래전략]RI Korea, 장애인 직접고용 확대 위한 정책 개선 방안 논의

한국장애인재활협회 — Fri, 21 Aug 2026 14:47:33 +0000

- 표준사업장에 쏠린 장애인고용지원정책 바로 잡아야 - - 공공부문 장애인 의무고용 적용제외 직종 재검토 필요 - ▲장애인 고용증진을 위한 정책간담회 단체사진 ⓒ한국장애인재활협회 한국장애인재활협회(회장 나운환)는 지난 20일 이룸센터에서 장애인 직접고용보다 표준사업장 등 간접고용으로 쏠리고 있는 장애인고용정책의 한계와 대안을 모색하는 ‘장애인 고용증진을 위한 정책간담회’를 개최했다. 박정·최보윤·이소희 국회의원과 공동주최로 열린 이날 간담회에서는 황의태 우석대학교 재활상담학과 교수가 현재 장애인고용정책의 문제점과 대안을 주제로 발제했으며, 장훈석 장애인직업재활시설 한창 원장, 이혜경 한국장애인개발원 정책연구부장, 남덕렬 고용노동부 장애인고용과 사무관이 토론자로 참석했다. 황의태 우석대학교 재활상담학과 교수는 자회사형 표준사업장을 통한 장애인 분리고용이 장애인을 직접고용하는 것보다 상대적으로 높은 인센티브를 받고 있는 현행 제도의 문제를 지적했다. 황 교수는 “장애인 통합고용이 국제적 기조와 장애인고용법의 취지에 부합함에도 불구하고 현재 장애인 직접고용보다 분리고용이 유리한 구조”라며 모기업 직접 고용의 인센티브 강화와 중증장애인 직접고용에 대한 차등 지원 등으로 직접 고용 유인이 필요하다고 제안했다. 또한 민간은 장애인고용에서 직종제한이 없음에도 장애인고용 책임이 강한 공공은 여전히 직종제한을 두고 있는데, 이에 “공공부문 역시 직종 중심에서 직무 중심의 고용체계로 전환해야 한다”며 공공부문 적용제외 직종의 단계적 축소, 공무원 장애인 채용체계 개선 등을 제안했다. 직접 고용 활성화를 위해 제언한 장훈석 장애인직업재활시설 한창 원장은 “장애인이 다양한 직무에서 일할 수 있도록 기업 내 장애친화적인 직무 설계와 조직문화 조성, 편의시설 확충, 경력 개발 및 승진 기회 보장 등이 종합적으로 이뤄져야 한다.”고 덧붙였다. 정승원 우석대학교 재활상담학과 교수는 공공부문 직종제한에 대해서 “미국·호주·독일·일본 등 국제사회는 직종의 적합성보다 직무를 중심으로 장애인 고용을 설계하고 있다”며 “의무고용 적용제외 직종을 주기적으로 재검토해 단계적으로 축소하고, 직무 맞춤형 직접고용 시범사업 등 직무 중심 고용시스템으로 전환해야 한다”고 밝혔다. 이에 남덕렬 고용노동부 장애인고용과 사무관은 “기업의 직접고용이 확대되어야 한다는 취지에 적극 공감한다”며 “부처에서도 관련 방안을 모색하고 있으며, 앞으로 장애인단체와 지속적으로 협의해 나가겠다”고 밝혔다. 또한 다양한 제도 개선 의견이 제시되었는데, 이혜경 한국장애인개발원 정책연구부장은 지분투자형 표준사업장 제도를 언급하며, “장애인을 직접 고용하지 않더라도 기업의 부담금이 감소하는 현행 제도에 대한 추가적인 개선이 필요하다”고 지적했다. 간담회 현장 참여자인 송성호 행복한학교재단 사무국장은 “장애청년의 고용 확대를 위해 직무와 근무환경 개선뿐 아니라 역량 강화 지원도 확대해야 한다”고 강조했다. 특히 “AI 등 새로운 기술이 취업 과정에서 정보 접근성과 업무 수행을 지원할 수 있는 만큼, 장애청년을 위한 AI 교육·훈련 지원 확대가 필요하다”고 제안했다. 나운환 한국장애인재활협회 회장은 “지난 5월 간담회에서 장애인 고용의 다양한 현안을 논의한 데 이어, 이번 간담회에서는 보다 구체적인 제도 개선 방안을 마련했다”며 “제시된 의견을 국회와 적극 협의해 통합고용 확대를 위한 장애인고용법 개정으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.

[국제협력]RI Korea, 한·일 국제 워크숍 통해 장애인 디지털 접근성 향상 방안 모색

한국장애인재활협회 — Fri, 21 Aug 2026 12:16:13 +0000

▲디지털접근성 향상을 위한 한일 국제 워크숍 단체사진 ⓒ한국장애인재활협회 한국장애인재활협회(회장 나운환)는 지난 19일, 여의도 이룸센터에서 장애인 디지털 접근성 향상을 위한 한·일 국제 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍에는 국내 IT 기술 발전을 선도해온 기업과 공공기관, 그리고 학계 등 각계 전문가들이 참여해 AI와 디지털 기술을 활용한 접근성 보장 사례를 소개하였다. 특히, 빠르게 발전하는 디지털 기술의 혜택에서 장애인이 소외되지 않도록 공유 가치에 기반해 기술과 현장의 경험을 나누고, 향후 접근성 기술과 서비스의 발전 방향을 모색했다는 점에서 의미를 더했다. 워크숍의 첫 발표를 맡은 노석준 성신여자대학교 교수와 가와무라 히로시 ATDO 부회장(RI Global 이사)은 한·일 정보접근권 관련제도·정책·표준 현황을 각각 소개하며 양국 간 지속적인 교류와 협력의 필요성을 제기하였다. 가와무라 히로시 부회장은 “한국은 인증기관을 통한 품질인증 제도를 운영하며 웹 접근성을 보장하기 위한 체계를 갖추고 있는 반면, 일본은 관련 제도에 법적 구속력이 없다”며 “이번 방한을 통해 한국의 인증제도와 정책 사례를 살펴보고, 이를 일본에 적용할 수 있는 방안을 탐색하고자 한다”고 밝혔다. 노석준 교수는 “우리나라는 웹사이트, 전자출판물, 모바일 애플리케이션, 무인정보단말기, 전자서명인증 등 5개 제품 및 서비스에 대해 접근성 준수를 의무화하고 있으나, 공동주택 세대 단말기나 가전제품 등 생활과 밀접한 주요 제품군에 대해서는 아직 제도적 공백이 존재한다”고 설명했다. 이어 “웹 접근성 품질인증제도 역시 국가임의인증제도로 운영되고 있어 강제성에는 한계가 있다”며 “이번 워크숍을 계기로 한·일 양국이 제도와 현장의 경험을 공유하고 구체적인 협력 방향을 논의해 나가기를 기대한다”고 강조했다. 이어진 기업 사례 발표에서는 백인호 삼성전자 프로, 정승현 LG전자 팀장, 김혜일 카카오 DAO, 김정현 Business School Lausanne 연구원이 디지털 기술과 제품·서비스 설계 과정에서 장애인의 접근성을 확대하기 위한 다양한 사례를 소개했다. 삼성전자는 갤럭시 키보드 AI 통역, 스마트 TV 자막 자동 위치 조정 기능, 냉장고 등의 오토 오픈 도어 등 디지털 기술을 활용해 사용자의 접근성을 높인 사례를 공유했다. LG전자는 기존 제품을 보다 쉽고 편리하게 사용할 수 있도록 돕는 LG Comfort Kit를 소개했으며, 카카오는 모든 사람이 동등한 디지털 문화를 향유할 수 있도록 약 85만 개의 이모티콘에 대체 텍스트를 적용한 사례를 설명했다. 이들은 “장애인 접근성이 특정 이용자만을 위한 별도의 서비스가 아니라, 모든 사용자가 보다 편리하게 기술과 서비스를 이용할 수 있도록 하는 보편적 설계의 과정 중 하나”라며 유니버설 디자인을 강조했다. 또한 IT 분야는 그 범위가 광범위하고 변화 속도가 빠른 만큼, 플랫폼 ‘널리(NULI)’와 같이 기업의 소속 등에 상관없이 개발자와 사용자 등이 접근성 관련 의견과 기술을 공유하는 생태계가 더욱 확대되어야 한다는 의견도 제시됐다. 이어진 발표에서는 고영범 셀바스헬스케어 차장, 김용태 MVI 대표, 이인구 이큐포올 대표는 첨단기술을 활용해 장애인의 정보 접근성을 높이고 있는 사례를 이야기했다. 특히, 시각장애인을 위한 정보통신 보조기기와 전용 AI 스마트 단말기를 비롯해 AI 기반 자동 더빙 기술, 쉬운 정보 변환 서비스, 아바타 수어 기술 등 인공지능과 디지털 기술을 활용한 다양한 접근성 솔루션을 소개했다. 노석준 교수는 “기술 발전 과정에서 장애인이 소외되지 않도록 디지털 접근성을 지속적으로 점검하고, 관련 제도와 정책의 발전 방향을 함께 모색해야 한다”며 “특히 AI 기반 보조기기의 도입과 활용을 뒷받침할 수 있는 제도적 지원과 함께, 장애인이 AI 기술과 서비스를 동등하게 이용할 수 있도록 접근권을 보장하는 방안도 선제적으로 마련할 필요가 있다”고 강조했다. 조성민 한국장애인재활협회 총장은 “법과 제도가 마련되어 있더라도 제품과 서비스로 구현되기 위해서는 제품과 서비스를 설계하고 만들어내는 개발자와 기업의 역할이 무엇보다 중요하다”며 “장애인이 일상에서 디지털 접근권의 변화를 체감할 수 있도록 각계 전문가와 장애인 당사자가 함께 의견을 나누고 협력하는 자리를 지속적으로 만들어가겠다”고 밝혔다. 이에 무라카미 히로유키 일본장애인재활협회 정보센터장도 “오늘 워크숍을 계기로 양국이 서로의 경험과 사례를 지속적으로 공유하며, 디지털 접근성 향상을 위한 한·일 간 교류와 협력이 더욱 확대되기를 기대한다”고 화답했다. 한편 이번 워크숍은 일본장애인방송협의회 연구 워킹그룹(Research Working Group, Disabilitty Broadcasting Council Japan), RI 일본 지부(Rehabilitation International Japan), 지원기술개발기구(Assistive Technology Development Organization), 그리고 유니버설디자인학회, 한국장애인재활협회(RI KOREA) 등과 공동주최하였다.

[KB두드림스타] 신규 중고등 장학생 최종 선발 안내

한국장애인재활협회 — Fri, 14 Aug 2026 16:40:47 +0000

[미래전략]RI Korea, 20일 장애인 고용 증진 정책간담회 개최

한국장애인재활협회 — Fri, 14 Aug 2026 09:32:02 +0000

○ 직․간접 장애인 고용지원책에 대한 토론과 대안 논의 한국장애인재활협회(회장 나운환, 이하 RI Korea)는 박정·최보윤·이소희 국회의원과 함께 8월 20일(목) 14시, 이룸센터 누리홀에서 “장애인 고용 증진을 위한 정책간담회(이하 ‘간담회’)”를 개최한다. 이번 간담회는 기업의 장애인 직접고용과 자회사형 표준사업장 등 간접고용 간의 재정적·제도적 지원의 격차를 바로잡기 위해 마련되는 자리다. 현행 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제22조(장애인 표준사업장에 대한 지원) 제4항에 의하면, 기업이 장애인 고용을 목적으로 자회사를 설립하는 경우 모기업의 장애인 의무고용 실적으로 인정하고 있다. 이러한 규정으로 국내 전체 장애인표준사업장 890곳 중 21%에 해당하는 193곳이 자회사형이며, 주요 업종과 직무는 제조 및 임가공, 카페·음식점·제과, 단순 사무지원, 환경미화, 주방보조, 인쇄, 포장 등이다. 자회사형 표준사업장은 기업이 사회적 책임을 다하고 있다고 평가돼 기업 이미지 증진 효과까지 있으나, 기업에 직접고용되는 경우와 비교하면 장애인이 할 수 있는 직종이나 직무, 임금, 경력 개발 측면에서는 매우 취약하다. 그럼에도 현행 정부의 장애인 고용지원정책은 기준 이상 장애인을 직접 고용한 기업에게는 고용장려금을 지원하고 있는데, 일정비율 이상의 장애인을 고용하게 되는 표준사업장에게는 설립 비용과 컨설팅까지 지원한다. 즉, 제도설계 자체가 직접고용보다 간접고용에 지원이 집중되어있다. 이번 간담회는 이렇게 직접고용과 간접고용 지원의 불균형에 대한 분석과 모기업 직접고용과 자회사형 장애인표준사업장 간 균형을 재설계하고, 질 좋은 일자리로의 장애인 고용이 활성화될 수 있도록 제도 개선 방안을 논의한다. 이를 위해 황의태 우석대학교 재활상담학과 교수가 ‘장애인 의무고용 이행 체계의 패러다임 전환’을 주제로 발제에 나설 예정이며, 토론에는 고혜연 고용노동부 장애인고용과장, 이혜경 한국장애인개발원 정책연구부장, 정승원 우석대학교 직업재활상담학과 교수, 장훈석 장애인직업재활시설 한창 원장이 더욱 풍부한 논의를 이어갈 예정이다. 좌장으로는 남정휘 문경대학교 재활상담복지과 교수가 참여한다. 간담회는 8월 20일, 목요일 14시에 이룸센터 누리홀에서 개최되며, 장애인 고용 증진에 관심을 가진 누구나 별도 신청 없이 현장 참여 가능하다.

[감동의마라톤] 2026년 감동의마라톤 참가자 모집 안내

한국장애인재활협회 — Fri, 07 Aug 2026 18:05:31 +0000

한국장애인재활협회는 장애인의 생활체육 참여 기회 확대, 참여와 경험을 통한 장애 인식 개선, 포용적인 지역사회 문화 확산을 위해 ⌈S-OIL과 함께하는 감동의마라톤⌋을 개최합니다. 함께 달리고 싶은 어느 누구나 참여 가능하오니 많은 분들의 적극적인 관심 부탁드립니다. ○ 모집 개요 ⦁ 대 회 명 : 2026 S-OIL과 함께하는 감동의 마라톤 ⦁ 대회일정 : 2026.10.4.(일) ⦁ 대회장소 : 상암 월드컵공원 평화광장 ⦁ 모집인원 : 7,000명 ⦁ 모집대상 : 함께 달리고 싶은 누구나(장애인·비장애인 모두) * '국민 마라토너' 이봉주 선수와 함께 달리는 감동의 레이스(5km) ○ 대회 내용 ⦁ 대회코스 및 참가비 : 5km(5만원) / 10km(6만원) / Half(7만원) *휠체어 및 유모차 참가자는 5km 한정 *장애인 참가자 무료 *발달·시각장애인 동반주자 1인 무료 ⦁ 참가혜택 : 기부금 영수증 발급 / 참가자 기념품 지급 ○ 신청 안내 ⦁ 신청기간 : 2026.8.1.(토)~8.312.(월) ⦁ 신청방법 : 감동의마라톤 홈페이지(감동의마라톤.com) ○ 유의 사항 ⦁ 행사 일정은 당일 운영 상황에 따라 일부 동선 및 안내가 조정될 수 있습니다. ⦁ 행사 중 촬영된 사진 및 영상은 행사 기록 및 홍보 목적으로 활용될 수 있습니다. ⦁ 기타 자세한 사항은 아래 문의처로 연락하시기 바랍니다. ○ 문의 ⦁ 한국장애인재활협회 감동의마라톤 담당자(☎ 070-4012-7011) ⦁ 운영사무국 주식회사 더윙(☎ 010-3482-6615)

[성명서]표준사업장 장애인 노동자 인권보호에 안일하게 대처하는 고용노동부를 규탄한다!

한국장애인재활협회 — Fri, 07 Aug 2026 09:08:22 +0000

한국장애인재활협회(회장 나운환, 이하 ‘RI Korea’라 함)는 표준사업장의 장애인 노동자 인권에 대해 안일하게 대처하다가 최근 표준사업장의 여성 장애인 성폭력 사건이 알려지자 대책으로 ‘원스트라이크 아웃’만을 졸속으로 발표한 고용노동부를 규탄한다. 표준사업장은 중증장애인 등 취업 취약계층에게 지속가능한 일자리를 제공하기 위한 취지로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 근거해 2007년부터 도입되어 현재는 인증제로 운영되고 있다. 이런 점에서 표준사업장은 노동시장에서 취약계층인 장애인이 일할 수 있는 안전하고 장애친화적 작업환경과 상시적인 근로감독이나 감시가 있어야 하며, 스스로 권리보호에 어려움을 가진 지적․자폐성 장애인을 비롯한 중증장애인 노동자를 위해 인권침해 예방교육이나 인권침해 발생 시 신속한 신고체계는 필수조건이라 할 수 있다. 하지만 현행 장애인표준사업장은 장애인 고용인원과 물리적 고용 환경만 중시될 뿐 장애인 노동자 인권에 대한 관심은 미비해 ‘장애인 인권사각지대’라는 지적이 제기되어왔고, 이러한 문제 인식에 기반해 제21대 제22대 국회에서도 「장애인복지법」제59조의4 ‘장애인학대 및 장애인 대상 성범죄 신고의무와 절차’에 ‘장애인 표준사업장의 사업자와 그 근로자’ 추가에 대한 법안이 발의된 바 있다. 그러나 고용노동부는 ‘(표준사업장의) 행정적 부담이 발생한다’. ‘민간기업으로 신고의무대상자와는 성격이 다르다’, ‘근로자가 중증장애․발달장애인이다’ 등의 이유를 들어 “신중한 검토가 필요하다"고 일관성 있게 반대해왔다. 또한 현재 장애인표준사업장 인증기준에도 장애인 고용인원과 고용비율, 편의시설에 집중되어있고, 장애인 노동자 인권보장과 관련해서는 ‘최저임금’ 이외에 중증장애인 노동자를 위한 근로조건이나 근로시간, 보건, 안전 등 노동 현장에서의 인권보호와 보장을 위한 안전장치가 없기에 이러한 문제가 이번 성폭력 사건의 피해를 크게 키워왔다 해도 과언이 아니다. 더욱이 장애인 고용의무가 있는 사업주가 표준사업장을 발행주식 또는 출자총액으로 지배하고 있는 경우, 해당 표준사업장에 고용된 근로자를 사업주가 고용하고 있는 근로자 수(다만, 여성ㆍ중증장애인을 제외한 장애인은 그 총수의 2분의 1에 해당하는 수)에 포함하고, 사업주의 또 다른 사업장으로 보도록 규정함으로 장애인을 직접적으로 고용하지 않았더라도 장애인 고용으로 인정해주고 있어서 장애인 통합고용을 위축시키고 고용의 질을 떨어뜨리는 본질적 문제를 안고 있다. RI Korea는 표준사업장 장애인 노동자 인권보호에 안일하게 대처해온 고용노동부에 분노하며, 고용노동부가 원스트라이크 아웃제를 강경 대책처럼 제시했으나, 그 안의 장애인 노동자의 일자리 문제나 표준사업장이 가지고 있는 장애인 인권 사각지대라는 본질적 문제를 해결하는 대책이라 보기 어렵다. 이에, 정부에 장애인 노동자 인권침해를 예방하기 위한 근본적 대책을 마련할 것을 촉구한다. 무엇보다 국가인권위원회와 같은 독립적 기관에서 표준사업장의 장애인 노동자의 인권실태조사가 선행되어야 할 것이며, 필요하다면 국가인권위원회가 직권조사에 나서야 할 것이다. 둘째, 장애인 의무고용률을 기계적으로 늘리기 위해 표준사업장 인증을 확대할 것이 아니라 표준사업장의 목적과 조건을 분명히 하고, 인증기준이 재점검되어야 할 것이다. 특히 물리적 고용 요건에 급급할 것이 아니라 근로자로서의 인간존엄성 보장이라는 최소한의 인권보호 및 성폭력 예방체계 구축을 인증 평가항목으로 포함하는 등 전반적으로 장애인 노동자 인권증진을 위한 제도개선이 요구된다. 셋째, 장애인 학대 의무신고자에 표준사업장이 당연히 포함되어야 할 것이며, 장애인 학대 예방교육 및 신고체계가 마련되어야 할 것이다. RI Korea는 표준사업장의 장애인 노동자 인권침해에 대한 사후 대책에 급급하기보다 보다 근본적인 대책을 마련하기 위해 표준사업장에 대한 장애인 근로자 인권실태조사, 장애인 학대 의무신고자 확대, 표준사업장 고용 보다 기업의 직접고용 확대, 표준사업장 인증 제도 보완 등 장애인 노동자 권리를 보장하기 위한 본질적 대책을 마련할 것을 거듭 촉구한다. 2026. 08. 06.

[H!두드림투게더] 대학(원)생 장학금 전달식

한국장애인재활협회 — Thu, 30 Jul 2026 18:51:23 +0000

[청년포럼] RI Korea 청년포럼, 열린관광지 파주시 모니터링 다녀와

한국장애인재활협회 — Thu, 30 Jul 2026 08:48:30 +0000

RI Korea 청년포럼, 열린관광지 파주시 모니터링 다녀와 - 장애·비장애 청년, 홈페이지 관광정보 및 시설접근성 점검 - 정보안내와 시설 현장 차이 존재, 홈페이지에 구체적 정보 보완 필요 - 파주시청과 한국관광공사에 청년 모니터링 의견 전달, “개선” 약속 ▲열린관광지 모니터링 세미나(26.07.24. DMZ생태관광지원센터) 한국장애인재활협회(회장 나운환, 이하 RI Korea)와 한국관광공사는 지난 7월 23일부터 24일까지 1박 2일간 경기도 파주에서 '열린 PAJU, 가고파주!'를 부제로 2026 청년포럼 열린관광 모니터링 캠프를 개최했다. 이번 캠프는 지체장애, 청각장애, 시각장애, 경계성 지능장애 등 장애·비장애 청년과 관계자 등 32명의 청년이 참여하여 실제 여행자의 관점에서 열린관광 환경을 모니터링하고 개선 의견을 제안했다. 캠프 여행지로 선정한 파주시는 2025년부터 2027년까지 문화체육관광부의 무장애 관광 연계성 강화사업 대상지로 선정되어 열린관광지를 중심으로 교통, 숙박, 음식점, 체험시설 등을 연계한 관광환경을 조성하고 있다. 이번 캠프에서는 접근권(정보접근성, 이동편의, 시설편의)과 문화향유권을 모니터링하기 위해 열린관광지(임진각 관광지, 도라전망대, 마장호수), 일반관광지(헤이리예술마을), 인근 숙박 및 식음시설 등 여행 동선 전반을 직접 방문했다. 또한 캠프 마지막 날에는 열린관광지 모니터링 결과를 바탕으로 파주시청-한국관광공사와의 간담회를 개최하여 청년들의 여행을 위한 의견을 전달했다. 우선 관광지를 방문하기에 앞서 장애청년들과 함께 열린관광 홈페이지의 웹접근성과 관광정보 제공 수준을 확인했다. 웹접근성은 스크린리더 환경에서도 사이트 구조와 검색 기능 등이 원활하게 작동한다는 점에서 긍정적으로 평가됐다. ▲시각장애 청년이 마장호수 점자촉지도를 이용해 관광 정보를 확인하고 있다. 시설 및 이동환경에 대한 모니터링에서는 관광지 내 이동 동선, 장애인 화장실, 경사로, 주차장, 안내시설, 식음시설, 체험시설 등의 접근성과 편의성을 종합적으로 점검하였다. 점검 결과, 마장호수는 입구부터 전망대까지 이어지는 경사로와 데크길, 열린관광지 현판과 촉지도식 안내판, QR코드를 활용한 음성·자막·스크립트 제공 등 접근성과 정보제공 측면에서 우수한 사례로 평가됐다. 하지만 장애인화장실 대변기 손잡이 고장, 촉지식 안내판의 점자 인식의 어려움 등은 아쉬운 점으로 나타났다. 또한 무장애 콘텐츠 제공 측면에서 모니터링한 킹카누 체험은 장애인 당사자의 수상레저활동이 가능하도록 조성되어, 직접 탑승한 청년들의 호평을 받았다. 단 킹카누 체험장의 진입 경사로와 폰툰(pontoon)형태의 탑승장 바닥으로 인해 휠체어 이용에는 불편함이 있는 것으로 나타났다. 이에 한국관광공사는 청년들의 의견을 수렴해 킹카누 탑승장 바닥재 개선 필요성을 제안했으며, 파주시 관광과는 매트를 설치하는 등 가능한 범위 내에서 접근성 개선을 추진하겠다고 밝혔다. 이밖에 관광환경 전반에서는 일반관광지로서 모니터링한 헤이리예술마을의 단차 및 식당·카페의 접근성과 숙박시설의 무장애 객실기준, 관광정보 제공 등 관광지 주변 환경까지 함께 개선되어야 한다는 의견이 제시됐다. 특히 무장애객실의 편의시설 기준을 명확히 마련하고 장애인 이용 후기와 실제 접근성 정보를 제공하는 한편, 발달장애인과 고령자를 위한 쉬운 정보(Easy Read)를 확대하는 등 관광지와 숙박·식음시설·교통이 하나의 연계된 관광환경으로 조성될 필요성이 강조됐다. 이번 캠프 참가자인 이유정 청년은 “홈페이지에서 관광지를 충분히 이해하고 여행 계획을 세우기에는 정보가 다소 아쉬움이 있다”며, “인터넷 검색했을 때 출렁다리의 경우 휠체어 이용이 가능한 것으로 보여졌지만, 실제로는 계단이 설치되어 있어 휠체어 이용이 불가능했다”고 전했다. 이어서 "홈페이지에 관광지의 실제 이용환경을 보다 구체적으로 안내해 정확한 정보를 제공할 필요가 있다"고 제안했다. 김남영 청년은 "직접 관광지를 체험하며 접근성을 점검하고 개선 의견을 제안할 수 있어 의미 있는 시간이었다"며 "장애인과 비장애인 청년이 함께 여행하는 것은 특별한 경험이 아니라 청년이라면 누구나 당연히 누려야 할 일상이라는 점을 다시 한번 느꼈다. 앞으로도 누구나 편리하게 여행할 수 있는 환경을 만들기 위한 이러한 참여형 열린관광 프로그램이 지속적으로 확대되기를 바란다"고 소감을 밝혔다. RI Korea 조성민 사무총장은 "열린관광은 단순히 시설을 개선하는 것에 그치는 것이 아니라 여행을 준비하는 단계부터 이동, 체험, 숙박까지 전 과정에서 누구나 필요한 정보를 쉽게 얻고 불편 없이 여행할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다"며 "이번 캠프를 통해 청년들이 직접 제안한 의견이 열린관광 정책과 관광환경 개선에 적극 반영되어 장애인과 비장애인을 비롯한 모든 국민이 자유롭고 편안하게 여행을 즐길 수 있는 문화가 확산되기를 기대한다"고 말했다. 파주시청 관광과와 한국관광공사는 청년들의 의견을 경청하며 향후 반영하도록 노력하겠다고 전했으며, 특히, 누구나 편리하게 여행할 수 있는 관광환경 조성을 위해 지속적으로 협력해 나가겠다는 뜻을 밝혔다.

[두드림U+요술통장] 2026년 여름캠프 성료

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Jul 2026 17:58:16 +0000

여름의 푸르름이 가득한 7월, 두드림U+요술통장 장학생(멘티)들과 LG유플러스 임직원(멘토)들이 특별한 1박 2일 여행을 다녀왔습니다!

지난 7월 27일부터 28일까지 경기도 가평과 강원도 춘천 일대에서 열린

‘2026 생명존중·인간존엄 두드림U+요술통장 여름캠프’는 세대 간의 격차를 허물고,

자연 속에서 생명과 인권의 가치를 함께 나누는 뜻깊은 시간으로 채워졌는데요.

생생했던 그 현장의 소식을 전해드립니다!

[Day 1] 자연 속 쉼과 배움: "친할수록 경계를 지키는 지혜"

캠프의 첫날, 참가자들은 가평 대원사에서 차분한 템플스테이로 여정을 시작했습니다.

정갈한 사찰음식을 체험하고, 연꽃등과 다식을 직접 만들며 자연 속에서 생명존중의 의미를 되새겼습니다.

이어진 멘토링 소통 시간에는 남서울대학교 사회복지학과 김지혜 교수님과 함께 ‘경계존중’을 주제로 이야기를 나누었습니다.

멘토와 멘티는 서로의 사생활을 존중하고 더 건강한 관계를 이어가기 위한

‘우리들만의 그라운드 룰(소통 수칙)’을 정하며, 서로에 대한 신뢰를 한층 더 단단하게 다졌습니다.

[Day 2] 배리어프리 체험: "차별 없는 세상을 함께 그려요"

둘째 날에는 신나는 즐거움이 가득한 춘천 레고랜드 코리아 리조트로 발걸음을 옮겼습니다!

휠체어를 탄 피규어 등 현장 곳곳에 숨어있는 배리어프리(Barrier-Free) 포용 문화를 직접 찾아보고 체험해보는 등

장애와 비장애의 장벽을 넘어 모두가 평등하게 어우러지는 ‘차별 없는 세상’의 소중함을 가슴 깊이 품어보는 계기가 되었습니다.

2010년부터 시작되어 올해로 16년째를 맞이한 『두드림U+요술통장』은

지금까지 총 546명의 장애가정 청소년들에게 약 24억 8,000만 원의 자산을 형성·전달하며 자립의 발판을 마련해 왔습니다.

한국장애인재활협회는 앞으로도 우리 장학생들이 당당한 사회적 주체로 성장할 수 있도록 가장 든든한 지지자가 되겠습니다.

함께해 주신 LG유플러스 임직원 멘토진과 열정적으로 참여해 준 장학생 여러분께 감사드립니다!

[한국장애인재활협회] KB두드림스타 중고등 청소년 면접안내

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Jul 2026 17:21:36 +0000

[KB두드림스타] 청년장학생 최종 선발 안내

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Jul 2026 17:18:51 +0000

[GITC] "AI로 진로와 자립의 문을 열다" 2026 GITC 한국대회 결과 리포트

한국장애인재활협회 — Wed, 29 Jul 2026 11:35:40 +0000

AI로 진로와 자립의 문을 열다 ✨ 2026 글로벌장애청소년IT챌린지 한국대회가 지난 7월 15일부터 16일까지 이틀간 대전 라마다 바이 윈덤에서 성황리에 마무리되었습니다. 📅 2026. 7. 15–16 📍 대전 라마다 바이 윈덤 👥 전국 17개 지역·5개 권역, 60명 장애청소년 🏆 대상 1·금상 4·은상 4·동상 3·공로상 1·도전상 1 시각·청각·지체·발달, 장애 유형은 달라도 AI로 세상과 연결되고자 하는 마음은 같았습니다. 4개 종목(e-Combination·e-Creative·e-Interactive·e-Content)에서 이틀간의 치열한 도전이 펼쳐졌습니다. "혹시… 나인가요?" 대상 발표 직전, 설렘이 최고조에 달한 순간 호명된 이름은 나지현 학생이었습니다. 그리고 장애유형별 금상 4인, 나지현·김연우·김하랑·최호영 학생이 대한민국을 대표하는 한국대표단으로 선발되었습니다. ➡️ 10월 27–29일, 베트남 다낭 국제 본선. 세계 무대에 오를 한국대표단의 도전을 끝까지 응원해 주세요! 자세한 이야기는 카드뉴스에서 확인하실 수 있습니다 👉 #2026GITC한국대회 #글로벌장애청소년IT챌린지 #한국장애인재활협회 #장애청소년AI역량강화 #aiforall

[H!두드림투게더] 청소년 장학생 면접 실시

한국장애인재활협회 — Sun, 26 Jul 2026 21:01:02 +0000

[GITC 한국대회] 나에게 GITC란? — 인터뷰편 🎤

한국장애인재활협회 — Fri, 24 Jul 2026 14:59:50 +0000

[GITC] 나에게 GITC란? — 인터뷰편 🎤 지난 6월 5일, 인천광역시장애인재활협회에서 열린 현장심화교육 현장을 찾았어요. 5개 권역을 돌아온 여정의 마지막 현장, 인천·경기·울산에서 모인 학생들과 지역협회 담당자분들을 직접 만난 뜻깊은 시간이었습니다. 인터뷰를 통해 자료로는 알 수 없었던 이야기들을 들을 수 있었어요. 2026 GITC 권역별 현장심화교육, 그날 현장의 목소리를 나눕니다. 🗨 "AI 사용과 이미지 제한 없이 자유롭게 영상을 제작하고 싶어요." 🗨 "한국대회 우승해서 베트남 가보고 싶어요." 🗨 "학생들이 가장 크게 변한 게 자신감이었어요." 🗨 "작년에 아이들이 수상하고 남몰래 울었어요. 제 인생 과업 중 가장 큰 업적이 아닐까요?" AI와 IT 기술을 배우는 것 이상으로, 스스로 할 수 있다는 자신감이 쌓이는 현장이었습니다. 그리고 그 곁에는 늘 학생들을 지켜봐 온 선생님들이 계셨어요. 지난 7월, 한국대회 현장에서 반가운 소식이 있었습니다. 인터뷰에 함께해 주셨던 인천광역시장애인재활협회 강찬규 팀장님이 우수 인솔자에게 수여되는 공로상(보건복지부장관상)을 수상하셨어요 👏 매주 학생들 곁에서 꾸준한 IT 교육에 앞장서 오신 시간에 박수를 보냅니다! 더불어 지난 GITC 온·오프라인 교육에 함께해 주신 전국의 특수학급·특수학교 선생님, 장애인재활협회 담당자분들께 감사드립니다. AI For ALL, 모두를 위한 AI에 앞장서며 장애청소년들의 꿈과 열정을 응원해 주신 분들. 그리고 저마다의 도전으로 대회를 빛낸 장애청소년들. 여러분의 이야기가 GITC를 만듭니다 💗 #2026GITC한국대회 #글로벌장애청소년IT챌린지 #한국장애인재활협회 #장애청소년AI역량강화 #aiforall

[GITC 한국대회] 권역별 현장심화교육

한국장애인재활협회 — Thu, 23 Jul 2026 15:14:32 +0000

온라인에서 시작된 도전, 이제 두 번째 이야기입니다 💡 2026 GITC 국내 권역별 현장심화교육, 그 뜨거웠던 5월과 6월을 돌아봅니다. 화면 너머로 만났던 학생들을 이번엔 교실에서 직접 만났어요. 더 많은 청소년을 만나기 위해 전국 5개 권역을 직접 찾아갔고, 총 75명의 장애청소년이 함께했습니다. 장애청소년의 디지털 기술 역량을 키우고, 미래 디지털 전문인력으로 성장할 수 있는 자립의 기반을 마련하는 것. 그것이 이 교육이 향한 목표였습니다. 📍 교육 내용 · e-Combination｜정보 검색·데이터 분석·프레젠테이션 종합 응용 · e-Content｜AI 활용 영상 기획·제작 · AI 심화｜AI 환각 이해, 음성·이미지 생성 실습 📍 교육 현황 서울｜서울 이룸센터 소교육실, 5.29.(금), 18명 대전·세종｜대전 시청자미디어재단 디지털 교육실2, 6.1.(월), 14명 경남·대구｜경남관광고등학교 e-스포츠실·학습도움실1, 6.2.(화), 11명 전북·전남·광주｜전북푸른학교 전산실, 6.4.(목), 13명 경기·인천｜인천 장애인재활지원센터 컴퓨터 강의실, 6.5.(금), 19명 권역마다 교실의 표정은 조금씩 달랐습니다. 다양한 장애 유형의 친구들이 처음으로 한자리에 모인 교실이 있었고, 어려운 순간마다 자연스럽게 서로를 챙기고 이끌어주는 훈훈한 풍경도 있었어요. 모르는 부분은 손을 번쩍 들어 질문하던 학생들, 소수 인원에 1:1 밀착 지원이 더해져 가장 높은 몰입도를 보여준 교실, 쉬는 시간마다 다른 학교·다른 지역 친구들과 스스럼없이 어울리던 모습까지. 기본기가 탄탄한 학생들은 막히는 문제를 스스로 풀어냈고, 이미 AI 활용에 익숙한 학생들은 한 단계 더 깊이 파고들었습니다. 각자 몰두하면서도, 함께라서 더 즐거운 시간이었습니다. 그리고 그 열기는 지난 7월 15–16일, 대전에서 열린 2026 GITC 한국대회 무대로 그대로 이어졌습니다 🏆 교육은 여기서 끝나지 않습니다. 앞으로 더 많은 전국의 장애청소년을 만나며, 국제무대에 도전할 기회를 만들어 가겠습니다. 디지털 격차를 좁히기 위한 한국장애인재활협회의 걸음은 계속됩니다. 장애청소년들의 다음 도전에도 따뜻한 응원 부탁드려요 ✨ #2026GITC한국대회 #글로벌장애청소년IT챌린지 #한국장애인재활협회 #장애청소년AI역량강화 aiforall

[GITC 한국대회] 온라인 기초교육

한국장애인재활협회 — Tue, 21 Jul 2026 16:19:45 +0000

지난 7월 15–16일 성황리에 막을 내린 2026 GITC 한국대회 🏆

그 배경에는 4월부터 이어진 온·오프라인 교육이 있었습니다. 장애청소년들이 걸어온 도전의 여정, 지금부터 함께 돌아볼까요? 그 첫 시작은 바로 온라인기초교육이었습니다 💻✨ 장애청소년 AI 역량 강화를 목표로, 실시간 강의와 자체 교육 두 가지 방식으로 진행되었어요. Zoom을 통한 비대면 교육에서도 열정만큼은 가득했던 시간이었습니다. 실시간 수강이 어려운 학생들에게는 별도 녹화본을 제공해 자체 교육을 진행했습니다. 이번 교육에서는 AI 기초 개념부터 프롬프트 작성법, 실생활 AI 활용 실습, AI 윤리까지 단계적으로 다루었어요. 📍실시간 강의 2026년 4월 18일 비발달장애 청소년 17명 2026년 4월 25일 발달장애 청소년 34명 📍자체 교육 울산 무거고등학교·강동중학교, 전남 소림학교·목포인성학교·덕수학교·함평영화학교, 전북 전북푸른학교 총 3개 기관 7개교 21명이 참여했습니다. 참여한 학생·선생님들의 한줄평도 이어졌어요. 🗨️ “그림 자료와 단계별 설명 덕분에 학생들이 스스로 따라할 수 있었어요” 🗨️ “정보를 올바르게 선별하고 보호하는 법까지 배운 알찬 시간이었어요” 시대 변화에 맞춘 AI 교육이, 장애청소년들에게 꼭 필요하고! 더욱 뜻깊은 시간이었다는 의견이 많았답니다 :) 온라인에서 시작된 첫걸음, 다음 이야기는 현장심화교육으로 이어집니다. 장애청소년들의 도전, 끝까지 함께 지켜봐 주세요🙏🏻 #2026GITC한국대회 #글로벌장애청소년IT챌린지 #한국장애인재활협회 #장애청소년AI역량강화 #aiforall

[H!두드림투게더] 신규 중고등 장학생 최종 선발 결과 안내

한국장애인재활협회 — Wed, 15 Jul 2026 16:01:22 +0000

[장애청년드림팀] 21기 발대식·국내캠프 개최

한국장애인재활협회 — Wed, 15 Jul 2026 08:43:11 +0000

재활협회·신한금융그룹, 장애청년드림팀 21기 발대식 개최

국내 최초·유일 장애청년 해외연수 프로그램 22년째 이어져
해외연수에서 청년교류·협력으로 전환
청년 고립은둔, AI, 개인예산제 등 글로벌 현안 탐색

한국장애인재활협회(회장 나운환/이하 ‘재활협회’)와 신한금융그룹(회장 진옥동)은 7월 10일 오전 11시 서울 여의도 글래드호텔 블룸홀에서 ‘2026년 장애청년드림팀 6대륙에 도전하다(이하 ’드림팀‘)’ 21기 발대식을 열었다. 이 날 발대식에는 장애청년드림팀 21기 단원과 선배 기수를 비롯해 나운환 재활협회장, 진옥동 신한금융그룹 회장, 국민의힘 최보윤·이소희 의원, 조국혁신당 강경숙 의원, 차전경 보건복지부 장애인정책국장 등 약 90명이 참석했다. 올해 22년 차를 맞은 장애청년드림팀은 2005년 시작된 국내 최초·유일의 장애청년 해외연수 프로그램이다. 장애청년과 비장애청년이 함께 팀을 꾸려 해외 현장에서 장애인권, 청년정책, 진로, 기술, 사회참여 사례를 탐구한다. 연수 결과를 국내 정책과 현장에 환류하는 것이 목표다. 지난 20여 년 동안 1,000명이 넘는 청년이 드림팀을 통해 해외 현장을 경험했다. 이들은 연수 이후 장애인권, 교육, 고용, 문화, 체육, 기술 등 여러 분야에서 당사자 관점의 의제를 제기해왔다. 올해 21기 드림팀은 7개 팀으로 구성됐다. 이들은 독일, 미국, 영국, 일본, 호주 등 5개국을 방문한다. 연수 주제는 ▲장애청년의 고립·은둔 ▲AI 시대 수어와 정보접근성 ▲AI 채용과 장애청년 고용 공정성 ▲성인기 전환 지원체계 ▲해외 진학과 정착 등의 도전에 나선다. 21기 단원들은 발대식 이후 7월 10일부터 12일까지 2박 3일간 국내캠프에 참여했다. 국내캠프에서는 최종 연수계획 발표와 토론, 현지 안전 및 연수 수행 방법 교육, 연수 서약 점검 등이 진행된다. 각 팀은 해외연수 전 마지막으로 전체 계획을 점검했다. 기획연수팀(우리의 카케하시)은 일본을 방문해 장애청년의 고립·은둔 문제와 히키코모리 지원 정책을 살핀다. 국내에서도 고립·은둔 청년에 대한 관심은 커지고 있다. 그러나 장애청년에 대한 별도 실태 파악과 정책적 고려는 아직 충분하지 않다. 이 팀은 일본의 정책과 현장 사례를 통해 국내에 필요한 시사점을 찾을 예정이다. 청년들이 직접 기획한 자유연수팀은 총 6개 팀으로 영국팀(BTS)은 AI 시대 수어와 음성언어의 공존 전략을 탐색한다. 독일팀(FAIR)은 AI 기반 채용과정에서 발생할 수 있는 장애 차별과 알고리즘의 편향문제를 살핀다. 미국팀(Challengineers)은 AI와 첨단기술이 장애인의 삶에 실질적으로 기여할 수 있는 기술적 방안을 모색한다. 호주에는 두 팀(다리, AURA)이 방문하여 국가장애보험제도(NDIS, National Disability Insurance Scheme)를 중심으로 성인기 전환 지원체계를 살피는 한편, 스카이다이빙에 도전하며 장애인 스포츠와 사회참여의 가능성을 증명한다. 이외에도 일본팀(Dream을 드림)은 시각장애 청년의 해외진학부터 취업, 정착까지 이어지는 진로 로드맵을 탐색하기도 한다. 나운환 재활협회장은 “장애청년드림팀은 지난 20여 년간 1,000명이 넘는 청년들이 세계를 만나고 자신의 경험을 사회 변화의 언어로 확장해온 프로그램”이라며 “올해 21기 단원들도 각자의 주제와 문제의식을 바탕으로 해외 현장에서 배우고 연결하며, 장애청년이 청년정책과 사회 변화의 주체로 설 수 있도록 끝까지 지원하겠다”고 말했다. 장애청년드림팀 21기 해외연수는 7월 31일 미국팀(Challengineers)을 시작으로 본격 진행된다. 전체 연수는 8월 31일 귀국하는 기획연수 일본팀(우리의 카케하시) 일정을 끝으로 마무리될 예정이다.

[감동의마라톤] 2026 S-OIL과 함께하는 감동의 마라톤 기금전달식

한국장애인재활협회 — Tue, 14 Jul 2026 18:28:59 +0000

한국장애인재활협회는 7월 14일(화), 오후 2시 서울 마포구 S-OIL 본사에서 '2026년 S-OIL과 함께하는 감동의 마라톤' 기금전달식을 개최했다. 이날 전달식에는 한국장애인재활협회 나운환 회장과 S-OIL 류열 사장, 전 국가대표 마라토너 이봉주 선수(감동의 마라톤 단장)가 참석했다. S-OIL은 성공적인 대회 개최를 위해 총 2억 5천만원의 사업비를 한국장애인재활협회에 전달했다. 'S-OIL과 함께하는 감동의 마라톤'은 장애인과 비장애인이 함께 달리며 장애에 대한 인식을 개선하고, 사회통합의 가치를 확산하기 위해 마련된 대회다. 올해 대회는 오는 10월 4일(일) 서울 월드컵공원 평화광장에서 7,000명이 참가한 가운데 진행될 예정이다. 대회 종목은 5km, 10km, 하프코스로 구성된다. 참가비는 5km 5만원, 10km 6만원, 하프코스 7만원이며 장애인 참가자는 무료로 참가할 수 있다. 시상식은 장애인 참가자와 비장애인 참가자를 구분하여 진행한다. 대회 사업단장은 전 국가대표 마라토너 이봉주 선수가 맡는다. 이봉주 단장은 2016년부터 2019년까지 감동의 마라톤 사업 단장으로 활동한 데 이어 올해 다시 단장을 맡아 장애인과 비장애인이 함께하는 마라톤의 의미를 알릴 예정이다. 참가 신청은 8월 1일(토)부터 8월 31일(화)까지 '감동의 마라톤' 공식 홈페이지(https://감동의마라톤.com)를 통해 할 수 있다. 한국장애인재활협회 나운환 회장은 "장애인과 비장애인이 한 공간에서 함께 달리는 경험은 우리 사회의 장벽을 낮추는 소중한 계기가 될 것"이라며 "참가자 모두가 서로를 응원하고 도전의 감동을 나누는 대회가 될 수 있도록 준비하겠다"고 밝혔다. S-OIL 류열 사장은 "감동의 마라톤이 장애인과 비장애인이 서로를 이해하고 함께 도전하는 뜻 깊은 축제가 되기를 바란다"며 "앞으로도 장애인의 사회참여 확대와 건강한 지역사회 조성을 위한 지원을 이어가겠다"고 말했다. 이봉주 단장은 "마라톤은 각자의 속도에 맞춰 끝까지 도전하는 점에서 특별한 의미가 있다"며 "많은 시민이 감동의 마라톤에 참여해 장애 여부와 관계없이 함께 달리는 즐거움을 느끼길 바란다"고 전했다.