장애인고용공단, '2016년 공공기관 워크숍'개최

공공기관, 장애인의무고용률 어떻게 달성할까
 - 한국장애인고용공단, 7월 1일 ‘2016년 공공기관 워크숍’ 개최 -

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□ 한국장애인고용공단(이사장 박승규, 이하 공단)은 7월 1일(금)에 공단 본부에서 공공기관 및 지방공기업을 대상으로 ?2016년 공공기관 워크숍?을 개최했다.   
 ○ ‘장애인의무고용률, 어떻게 달성할까?’라는 주제로 개최된 이번 워크숍에는 전국 공공기관 인사부서장 등 160여 명이 참석하여 장애인고용을 늘릴 수 있는 방법을 함께 모색하였다.

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□ 워크숍에는 장애인의무고용제도 설명, 장애인식개선 교육, 장애인고용우수사례 발표가 이어졌다. 
 ○ 특히 공공기관의 장애인고용우수사례, 장애인 공무원 임용사례, 민간기업의 장애인고용우수사례 등의 제시를 통해 장애인고용에 대한 유용한 팁을 제공하는 자리가 되었다.

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□ 박승규 공단 이사장은 “이번 워크숍을 통해 장애인고용에 있어서 공공기관 및 지방공기업의 선도적인 사례가 많아지기를 기대한다.”면서, “우리 공단도 맞춤형 서비스를 통해 공공부문의 장애인고용증진을 위하여 최선을 다할 것”이라고 말했다. 

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□ 공단에서 전국의 공공기관 및 지방공기업을 대상으로 장애인고용을 위한 워크숍을 개최한 것은 이번이 처음이다.

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□ 한편 공공기관 및 지방공기업은 상시근로자의 3%를 장애인으로 고용하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 부담금이 부과되고, 장애인 의무고용 달성여부가 기관 경영평가에도 반영된다.참고로 민간기업의 장애인의무고용률은 상시근로자의 2.7%이다.