정책공지
| 요약 | 1. 조사목적 ○ 우리나라 전체 기업체의 장애인고용관련 규모의 추정과 고용실태, 고용요인을 파악 2. 근거법령 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제26조 ○ 통계법 제18조에 따른 승인통계 제383002호 3. 조사대상 ○ 기본조사: 상시근로자 1명 이상의 기업체 ○ 심층조사: 상시근로자 5명 이상의 기업체 4. 조사내용 ○ 장애인 근로자 및 장애인고용기업체 규모, 장애인 고용관련 다양한 요인 5. 조사방법 ○ 컴퓨터를 이용한 대면면접조사(CAPI), CATI를 이용한 전화조사 6. 조사기간 ○ 기본조사: 2020. 6. 29 ~ 2020. 11. 11 [4.5개월] ○ 심층조사: 2020. 7. 6 ~ 2020. 11. 11 [4개월] | ||
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| 목차정보 | 일러두기 1 요 약 3 제 1 장 서 론 55 제1절 조사개관 55 제2절 표본설계 62 제3절 조사표 개발 103 제4절 조사방법 113 제5절 조사실시 115 제6절 자료처리 및 검증 127 제 2 장 기본조사 결과 130 제1절 장애인 고용현황 총괄 130 제2절 장애인 고용기업체 현황 133 제3절 장애인 근로자 고용현황 138 제 3 장 심층조사 결과: 장애인 고용실태 분석 147 제1절 상시근로자 현황 147 제2절 모집과 채용 152 제3절 업무특성 및 노무관리 170 제4절 업무환경 198 제5절 교육훈련 217 제6절 장애인 고용에 대한 만족도 227 제7절 고용서비스 이용 및 욕구 229 제8절 장애인 고용 인식에 관한 사항 266 제9절 미고용기업체의 장애인 채용 경험과 미채용에 관한 사항 271 제10절 채용계획 279 제11절 재무정보 285 제12절 코로나19 관련 기업체 경영실태 현황 291 부 록 297 | ||
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